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Isabelle Lenarduzzi – Forum JUMP

Pouvez-vous nous présenter JUMP ? Ses différentes facettes ?

JUMP est l’entreprise sociale leader qui travaille avec les organisations et les personnes pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes au travail, créer une économie durable et une société plus égalitaire.

De par sa capacité à toucher un très large public par une multitude de moyens de communication différents, la différence marquante de JUMP, par rapport aux autres organisations s’occupant d’égalité professionnelle, est avant tout que JUMP est une entreprise militante mais aussi une plate-forme de visibilité, une caisse de résonance, pour tous les acteurs qui pensent et agissent en faveur d’une plus grande participation des femmes à l’économie. JUMP diffuse les visions, les idées, les recherches, les actions des organisations et des individus mais produit aussi ses propres outils, réflexions et recherches. Chaque année, JUMP réalise une grande enquête européenne sur un sujet de société. Vous pouvez consulter cette toute dernière étude sur le sexisme sur notre site : http://jump.eu.com/resources/concept/

JUMP agit en exerçant une influence multi « stakeholders » collective (recherche, sensibilisation et information) mais aussi en transformant les individus grâce à nos nombreux événements et formations (Award, Academy et Forum). Les apports de JUMP se font autant par le développement professionnel que personnel car l’égalité, c’est de la liberté en plus et de la responsabilité en plus !

Après le lancement du premier Forum à Bruxelles il y a 11 ans, je l’ai complété par la JUMP Academy et puis par le Wo.Men @ Word Award qui nomme le.la PDG ambassadeur de l’égalité professionnelle. Depuis six ans, nous avons établi nos activités en France en commençant par Paris et depuis deux ans nous nous déployons également sur Lyon.

Qui êtes-vous et pourquoi avoir créé JUMP ? 

Je suis originaire d’Italie mais j’ai grandi à Bruxelles à l’école européenne puisque mon père était fonctionnaire à la Commission Européenne. Depuis que je suis adolescente, j’ai toujours eu des projets pour améliorer le monde et je les réalisais. De la faim dans le monde, au combat contre le racisme, ou en faveur du pacifisme, … bref je considérais tous les combats comme nécessaires.

J’ai toujours été féministe mais étant jeune, je pensais que c’était utile « pour les autres » c’est-à-dire pour celles venant de cultures moins égalitaires. C’est comme cela que j’ai milité pour tous les droits des femmes et créé en 1986, l’association « la voix des femmes » qui était la première association fondée par des jeunes femmes issues de l’immigration pour leurs consœurs (je suis moi-même issue de l’immigration italienne car mon grand-père était mineur de fond).

Dans le même temps, à la fin de mes études universitaires, j’ai lancé des magazines étudiants et des salons de l’étudiant et du recrutement. Mon associé et moi en avons fait une entreprise présente sur toute l’Europe pour la revendre ensuite au début des années 90.

Je suis alors partie pour l’Italie du sud pour vivre avec mon mari et nos deux enfants. Là, j’ai encore créé des projets et une entreprise essentiellement dans la formation à la dimension européenne et à la création de projets pour l’Union Européenne. Je suis devenue directrice adjointe de la Cité des Sciences de Naples. Mais la vie là-bas était beaucoup trop difficile pour une femme indépendante et ambitieuse comme moi… surtout sans le soutien du père de mes enfants. Alors je suis revenue à Bruxelles et j’ai, encore une fois, tout recommencé.

Cet épisode de prise de conscience fut fondamental à la création de JUMP. J’ai pris conscience que j’étais la seule cheffe d’entreprise femme en Belgique qui produisait des événements et médias à destination d’un large public. C’était donc à moi de créer un concept qui aiderait les femmes à être plus autonomes, à avoir plus d’assertivité et oser déployer tous leurs talents dans leur vie professionnelle. Je voulais un événement destiné à tous les types de femmes professionnellement actives. Le premier slogan était « JUMP pour Femmes actives ».

C’est au fur et à mesure que je me suis rendue compte que je ne travaillais pas seulement pour l’autonomie des femmes mais que le travail des femmes avait des conséquences multiples : microéconomiques sur la performance des entreprises, macroéconomiques par l’augmentation du taux de participation des femmes à l’économie et donc plus de croissance, par l’évolution des rôles au sein des familles et sans parler de la construction de nouvelles identités féminines et masculines qui sortent d’un carcan millénaire. Je n’imaginais pas m’attaquer à autant d’aspects fondamentaux de la société !

Quelle est la thématique du prochain événement à Paris ? Qui peut s’inscrire et comment ? 

Les prochaines éditions du Forum JUMP en France auront lieu le 1er juin à Paris et le 5 octobre à Lyon avec pour thématique : « Égalité professionnelle : dépassez les bonnes intentions ! ».

Malgré les nombreuses bonnes intentions et les efforts dédiés aux initiatives d’égalité professionnelle, les résultats sont encore lents : nous constatons toujours un écart important entre la proportion de femmes et d’hommes dirigeants et la nécessité pour tous de s’adapter à une culture dominante pour être reconnu et valorisé.

L’intégration de l’égalité professionnelle dans le quotidien des organisations nécessite des actions plus fortes encore que la mise en place d’une politique de mixité, quelques objectifs de diversité ou quelques formations. C’est une vraie politique de transformation de l’entreprise qui est nécessaire, une adaptation des processus et des systèmes et surtout un profond changement culturel. C’est en mettant l’égalité professionnelle, et une culture inclusive de tous, au cœur de cette transformation que nous arriverons à dépasser les bonnes intentions pour atteindre des résultats forts et durables qui seront les garants d’une meilleure performance.

Le Forum JUMP est destiné aux responsables de l’égalité, de la diversité, aux « people managers » et à toutes les femmes et tous les hommes qui veulent être des acteurs du changement dans leur entreprise. Ne bénéficiant pas de soutien des pouvoirs publics, l’accès est cher car il représente l’énorme quantité de travail nécessaire à l’organisation de plus de 20 conférences et ateliers avec des experts en provenance du monde entier. Ce sont les entreprises qui achètent les places pour leur personnel afin qu’elles et ils connaissent mieux les enjeux de l’égalité et se dotent des outils nécessaires à la mise en place d’une culture plus inclusive donc plus respectueuse de tous.

Nous voulons toutefois assurer que notre événement soit accessible à tous. Dans l’attente d’une réponse du Ministère à qui nous avons demandé de financer quelques places pour des responsables d’associations et pour des femmes en transition de carrière, toutes les personnes intéressées peuvent se manifester auprès de nous et nous adapterons nos prix dans la mesure du possible*. La richesse d’un événement, comme le Forum JUMP, c’est aussi la diversité de ses participants. Et notre moteur est avant tout notre impact. C’est bien pour cela que je suis une entrepreneuse sociale devenue Ashoka Fellow depuis quelques années.
Je veux changer le monde ….

Il suffit d’envoyer un mail à mon équipe parisienne à paris@jump.eu.com.

Le programme du Forum se trouve ici : http://jump.eu.com/forums/paris2017/

 

 

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